Nội dung chương trình “TECH LIFE OPPORTUNITES & CHALLENGES”
I. Mục đích, ý nghĩa:
- Tạo cơ hội trao đổi, chia sẻ kiến thức, trải nghiệm thực tế từ các chuyên gia trong ngành CNTT cho các bạn sinh viên.
- Tạo cơ hội kết nối giao lưu, chia sẻ giữa sinh viên CNTT tại nhà trường và doanh nghiệp.
II. Đối tượng tham gia:
- Đại diện giảng viên Khoa CNTT2.
- Tất cả sinh viên thuộc Khoa CNTT2 (không có giờ học tại trường).
III. Hoạt động hội thảo:
- Thời gian tổ chức : Từ 8h30’ đến 11h15’ Thứ Sáu, ngày 19/8/2022 .
- Địa điểm: Phòng 2A08, cơ sở tại TP Thủ Đức, Học viện Công nghệ Bưu chính Viễn thông cơ sở tại TP. Hồ Chí Minh.
- Cách thức đăng ký: sinh viên đăng ký thông qua Google Form.
- Truyền thông: Đăng tải trên fanpage HVCS, fanpage P. CTSV, fanpage ĐTN…
- Nội Dung Chương Trình: (kèm theo nội dung chi tiết của diễn giả)
| TT | Thời gian | Nội dung | Người thực hiện |
| 1 | 08:30-09:00 | – Đón tiếp Diễn giả & Khách mời
– Ổn định vị trí cho Diễn giả & Khách mời tham dự – Trao học bổng cho đại diện HVCS |
BTC |
| 2 | 09:00-09:05 | – Khai mạc Hội thảo
– Tuyên bố lý do và giới thiệu chương trình Hội thảo và Diễn giả |
MC |
| 3 | 09:05-09:35 | “Tech: Startup Life v/s Big Tech Life” | Mr. Steven Võ – GeoComply
Mr. Rai – GeoComply |
| 4 | 09:35-09:45 | Q&A | Mr. Steven Võ – GeoComply
Mr. Rai – GeoComply |
| 5 | 09:45-10:00 | “Life of Development Team” | Mr. Thiện Nguyễn – GeoComply |
| 6 | 10:00-10:10 | Q&A | Mr. Thiện Nguyễn – GeoComply |
| 7 | 10:10-10:25 | Trò chơi giải lao “Kahoot” | BTC |
| 8 | 10:25-10:40 | “Women in Tech” | Ms. Liên Trần – GeoComply |
| 9 | 10:40-10:50 | Q&A | Ms. Liên Trần – GeoComply |
| 10 | 10:50-11:05 | Rút thăm may mắn
Trao giải |
BTC |
| 11 | 11:05-11:15 | Bế mạc Hội thảo
Chụp hình kỷ niệm |
BTC |
Công ty TNHH GeoTech Hub Việt Nam (GeoComply)
1. Diễn giả Steven Vo và Rai:
Steven Vo:
– Tốt nghiệp chuyên ngành Computer Science tại Đại học Quốc gia Singapore (The National University of Singapore).
– Có hơn 12 năm kinh nghiệm trong ngành CNTT, đặc biệt từng nắm giữ các vị trí cấp cao tại các tập đoàn lớn trong Silicon Valley như Software Development Manager tại Amazon, Engineering Leader tại Uber,…
– Hiện đang đảm nhiệm vị trí Director of Engineering, Risk Management – phát triển sản phẩm Risk & Antifraud của GeoComply tại California, Mỹ.
Rai:
– Tốt nghiệp chuyên ngành Chemical Engineering tại Đại học British Columbia (The University of British Columbia).
– Có hơn 3 năm kinh nghiệm trong ngành CNTT.
– Hiện đang đảm nhiệm vị trí Technical Product Manager, Risk Management của GeoComply tại Vancouver, Canada.
Topic: Startup Life v/s Big Tech Life
– Giới thiệu sơ lược về công ty GeoComply:
– Hoạt động trong lĩnh vực Geolocation – công nghệ định vị vị trí địa lý
– Cung cấp các giải pháp phòng chống gian lận và an ninh mạng
– Các sản phẩm, dịch vụ GeoComply đang cung cấp
– Các giá trị, sứ mệnh và văn hóa nổi bật tại GeoComply
– So sánh cuộc sống làm việc ở Startup – Big Tech: Sự khác nhau và ưu, nhược điểm?
Ưu điểm của Startup:
– Nhiều quyền sở hữu đối với các sản phẩm (nhân viên được tham gia thực hiện toàn bộ dự án hoặc các phần quan trọng của dự án)
– Nhiều cơ hội thăng tiến hơn
Nhược điểm của Startup:
– Sự phát triển và tăng trưởng quá nhanh (đòi hỏi nhân viên phải chủ động để thích ứng được với sự phát triển đó)
– Quy trình làm việc không bài bản (Startup vừa làm vừa xây dựng quy trình hoặc không đủ nhân lực để xây dựng quy trình đầy đủ)
Ưu điểm của Big Tech:
– Được học hỏi từ đồng nghiệp giỏi nhất (các công ty, tập đoàn lớn sẽ thu hút được những nhân tài giỏi nhất)
– Sự ổn định (chế độ phúc lợi lương thưởng có chính sách rõ ràng,…)
Nhược điểm của Big Tech:
– Các thủ tục và quy trình phức tạp (có nhiều thứ phải tuân thủ và có thể gây mất thời gian)
– Cách công ty lớn tuyển dụng như thế thế nào (Amazon, Uber)? Chuẩn bị như thế nào để phỏng vấn và các kỹ năng cần có để đậu phỏng vấn? Những kỹ năng cần có để thăng tiến và phát triển trong công việc?
– Những điều cần chuẩn bị trước buổi phỏng vấn: tìm hiểu kĩ về công ty và vị trí ứng tuyển, luyện tập trả lời các câu hỏi về bản thân, chuẩn bị các câu hỏi cho nhà tuyển dụng, chuẩn bị tốt về tinh thần, đến sớm 15 phút trước khi buổi phỏng vấn bắt đầu,…
– Các kỹ năng cần có để đậu phỏng vấn: kỹ năng giao tiếp, thể hiện bản thân, giữ thái độ tự tin và thẳng thắn, biết cách đặt câu hỏi cho nhà tuyển dụng, thể hiện sự nhiệt tình với công ty và vị trí ứng tuyển, cảm ơn sau buổi phỏng vấn,…
– Xu hướng lựa chọn doanh nghiệp? Lời khuyên cho các bạn sinh viên?
– Bổ sung vào CV những kinh nghiệm và kỹ năng cần có thông qua các khóa học, các hoạt động liên quan
– Mở rộng sự kết nối với nhà tuyển dụng thông qua các sự kiện việc làm, mạng xã hội,…
– Chủ động liên hệ với nhà tuyển dụng sau khi ứng tuyển nếu không nhận được phản hồi
– Luyện tập và chuẩn bị kĩ trước buổi phỏng vấn
– Tìm hiểu và nghiên cứu kĩ về công ty trước khi nhận lời mời tuyển dụng
– Chia sẻ về hành trình và phát triển của Rai: Từ thực tập sinh đến Quản lý dự án tại GeoComply?
– Những khó khăn đã trải qua khi làm Thực tập sinh tại GeoComply?
– Career Path của vị trí này như thế nào?
– Điều gì khiến bạn quyết định gắn bó với GeoComply sau khi kết thúc thực tập? (môi trường làm việc, văn hóa, đồng nghiệp, đãi ngộ,…)
– Từ vị trí Thực tập sinh đến vị trí Quản lý dự án cần phải nỗ lực như thế nào?
– Những trải nghiệm thú vị khi làm việc tại GeoComply?
– Những yếu tố tiến quyết nào giúp bạn có cơ hội trở thành nhân viên chính thức?
2. Diễn Giả Thiện Nguyễn:
– Tốt nghiệp Cử nhân ngành Computer Science tại ĐH Khoa học Tự nhiên TP.HCM và Thạc sĩ ngành Software Engineering tại ĐH Công nghệ Sydney (University of Technology Sydney).
– Có hơn 10 năm kinh nghiệm trong ngành CNTT, từng nắm giữ vị trí Technical Product Manager tại Axon, vị trí Senior Engineering Manager tại KMS Technology,…
– Hiện đang đảm nhiệm vị trí Engineering Manager, FAAS tại GeoComply.
Topic: Công việc hằng ngày của 1 team Development:
– Những vai trò cơ bản trong 1 team Development: Developer, QA,…?
– Các vị trí này có liên quan gì với nhau và xuất hiện ở đâu trong quy trình lập trình phát triển phần mềm?
– Lịch làm việc hàng ngày và trong 1 sprint sẽ như thế nào?
– Mỗi sprint thường mất bao lâu để hoàn thành?
– Các công việc trong 1 sprint: buổi lập kế hoạch Sprint (sprint planning), các cuộc họp Scrum hằng ngày (daily scrum), một buổi hợp sơ kết Sprint (sprint review) và một buổi họp cải tiến Sprint (sprint retrospective)
– Tương tác của các thành viên trong hoặc ngoài team Development?
– Sự tương tác giữa các thành viên trong team tạo nên một teamwork tốt?
– Cách tăng tương tác và gắn kết giữa các thành viên trong team?
– Tầm quan trọng và cách tăng tương tác của các thành viên team Development và các team khác?
– Những kỹ năng cần thiết để làm việc trong cùng một nhóm?
– Tổ chức và phân công công việc cụ thể
– Tinh thần trách nhiệm và kỷ luật
– Tôn trọng và giúp đỡ lẫn nhau
– Kỹ năng thuyết phục
– Tư duy tích cực, khuyến khích, khen ngợi, động viên
– Gắn kết đồng đội
– Làm việc vì lợi ích chung của nhóm
3. Diễn giả Liên Trần:
– Tốt nghiệp ngành Computer Science tại Đại học Lakeland, Sheboygan, Mỹ.
– Có 12 năm kinh nghiệm trong ngành CNTT, từng nắm giữ vị trí Map Development Team Leader tại Grab, …
– Hiện đang đảm nhiệm vị trí Data Analyst Team Leader tại Geocomply.
Topic: Woman in Tech
– Công nghệ Thông tin có phải là một ngành “khó” và “nhàm chán” chỉ dành cho nam?
– Những chuyên ngành trong lĩnh vực CNTT phù hợp với nữ giới (về DA, BA, tester,…)
– Những trở ngại và thách thức với nữ giới khi chọn/chuyển sang ngành Tech? (được giao việc đơn giản thay vì khó và phức tạp như nam giới, không tự tin, nghi ngờ về năng lực bản thân,…)
– Góc nhìn thực tế về nữ giới trong môi trường làm việc trong ngành Tech?
– Những trải nghiệm thực tế của chị khi là DA Lead tại GeoComply (ưu thế và khó khăn khi làm việc với các đồng nghiệp nam,…)
– Ngành Tech cần nữ giới! Tiềm năng của Women Leader in Tech?
– Những lợi thế và cơ hội cho nữ giới ngành Tech (ngành Tech ngày nay đã có rất nhiều thay đổi và mở rộng nhiều cơ hội cho nữ giới; nữ giới có ưu thế về trí nhớ tốt, sự cẩn thận tỉ mỉ, khả năng giao tiếp khéo léo,…; tính đa dạng trong nhân lực giúp công ty tạo ra các sản phẩm phù hợp với đa số người dùng)
– Lời khuyên cho các bạn nữ ngành Tech (tự tin khẳng định bản thân, tinh thần chủ động, tự học, tự mày mò, nâng cao trình độ tiếng Anh nếu muốn phát triển xa hơn, đam mê là thứ quyết định có ở lại ngành Tech hay không,…)
– Lợi thế của nữ giới khi làm Leader ngành Tech (cách quản lý linh hoạt, có khả năng lắng nghe khó khăn của nhân viên, có khả năng khen thưởng, động viên nhân viên,…)
– Hành trình vượt qua rào cản để trở thành Women Leader in Tech và làm sao để rèn luyện kỹ năng leadership?
– Những rào cản thường gặp khi trở thành Women Leader in Tech
– Để hoàn thiện kỹ năng Leadership cần rèn luyện các kỹ năng:
– Giao tiếp rõ ràng, nhất quán, giữ lời hứa
– Ghi nhận sự nỗ lực của nhân viên
– Tìm kiếm cơ hội diễn thuyết, chia sẻ, truyền cảm hứng
– Tin tưởng vào bản thân
– Liên tục học hỏi và trau dồi kiến thức chuyên môn
– Tinh thần trách nhiệm cao
– Khả năng quản lý thời gian, tổ chức và phân bổ công việc
– Khả năng giao tiếp và đàm phán
